Reglerne i ferieloven er ændret pr. 1. maj 2012 og ændrer væsentligt på de hidtil gældende regler om sygdom opstået under medarbejderes ferie. Bliver en medarbejder nu syg under sin ferie, har denne ret til senere at afholde erstatningsferie, såfremt betingelserne herfor er opfyldt. Læs mere herom i vores nyhedsbrev til højre, hvor vi gennemgår den nye lovregel og konsekvenserne heraf.